Ferrari : la prime des employés a doublé en quelques années, pourquoi elle peut encore augmenter

Ferrari ne cesse d’étonner tant par ses performances sur la piste que par la manière dont elle récompense ses employés. En 2025, la prime des travailleurs de Ferrari atteindra un montant record de 14 000 €, soit le double de ce qu’elle était il y a quelques années. Un bond spectaculaire qui résulte des bons résultats financiers de l’entreprise, mais aussi d’une stratégie bien pensée et d’une culture de performance et d’engagement. Mais pourquoi cette prime a-t-elle doublé et pourrait-elle encore augmenter dans les années à venir ?

Les primes chez Ferrari, comme le « Premio di Competitività », sont calculées selon plusieurs critères, notamment les expéditions annuelles de véhicules, les résultats financiers ajustés de l’EBITDA, ainsi qu’un indice de qualité des produits et les taux d’absentéisme. Pour l’année 2024, dont les chiffres ont été encore très bons, la prime des employés pourrait atteindre jusqu’à 14 400 €, une récompense qui reflète directement les solides bénéfices réalisés par Ferrari : 1,52 milliard d’euros.

Ce chiffre marque une forte progression par rapport à 2023, où les bénéfices étaient de 1,25 milliard d’euros et la prime des employés s’élevait à 13 500 €. Ces montants traduisent non seulement les succès commerciaux de Ferrari, mais aussi l’impact des employés sur l’atteinte de ces résultats exceptionnels. Le « Premio di Competitività » est un bonus de productivité qui récompense directement le travail de l’ensemble des collaborateurs, excluant la direction générale, et qui se base sur des critères objectifs liés à la performance.

L’accord signé avec les syndicats en 2019 a joué un rôle clé dans l’augmentation des primes. Ferrari a convenu de revoir à la hausse le « Premio di Competitività » pour les années à venir, à condition que les objectifs de production, financiers et qualitatifs soient atteints. Cet accord a également mis en place des conditions plus favorables pour les employés en matière de formation, de parentalité et de durabilité, tout en mettant l’accent sur l’implication des employés dans la culture et les valeurs de Ferrari.

Un des aspects les plus significatifs de cet accord est le fait qu’il repose sur une réévaluation annuelle du montant de la prime, en fonction des résultats obtenus, permettant ainsi aux employés de bénéficier de primes plus élevées lorsque l’entreprise performe particulièrement bien. Ainsi, une prime d »au moins 14 000 € en 2025 ne serait pas une surprise, au contraire, elle pourrait se répéter et même augmenter dans les années à venir si Ferrari maintient sa trajectoire de croissance. En effet la marque a déjà annoncé vouloir augmenter de 5 % son chiffre d’affaires et de 7 % sa marge en 2025.